是指你公司替你缴存的公积金数额所依据的工资数，其中不包括你自己缴存的，也就是说月总缴存公积金的一半。比如你的工资是1500元+各种奖金福利=5000元，此时：
你的公司可以按照你底薪1500元给你省报公积金，比例如果是10%，则你公司替你交150元公积金，你每月工资还要扣缴150元公积金，你每月缴存的总公积金就是300元。这其中1500元就是基数。
反之你公司也可以按照你的实际收入5000元申报，这样你的公积金就是1000元了，则5000就是基数。
一般企业都会把基数报的比较低，以后慢慢再涨。
好像我刚进公司时，底薪是2000元+奖金+佣金的，但公司又将我的底薪2000元分解成980元+餐补+浮动工资，最后替我报的公积金基数就成980元了。公积金缴费基数是指个人有工作的情况下，工作第一年以基本工资为个人缴费基数，以后的基数是上年缴费合计的平均数。

月缴交额就是你自己交的数额，公司和个人交的数额一样，每个月交的公积金金额就是：缴交基数x缴交比例。

根据你的情况：

787.5元就是你的缴存基数，月缴额126元，那比例大约就是16%。

6027.7元是你和公司一起交的金额，基本上你自己交一半，公司交一半。
取公积金一般有这几个方法：

1、外地户口，任何一次离职的时候，都可以凭离职证明、单位盖章的提取申请书，身份证，公积金卡去销户取完余额出来的。

2、本地户口，停止缴费2年，可以申请全额取出；

3、当作房租取出，名下无房，每年可以提取一定的额度作为房租，但是好像一年只能去1万2；

4、名下有房正在还贷款，也可以申请全额取出。公积金应该是按照职工的月工资为基数来交纳的，但有的公司职工工资很低,所以国家规定了一个最低交纳基数：当地上年度职工平均工资收入的60%(和社保一样)。

你这个缴存基数是1600，就是说你单位是按你月工资1600来给你交纳公积金的。

有以下几条你可以再了解一下：

1、一般是按照职工的工资作为缴存基数，规定不能低于5%，通常是在5%—12%之间进行调整。

2、住房公积金缴存基数是即不超过城镇非私营单位就业人员月平均工资的三倍；单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。
3、住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。

上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

住房公积金缴存基数不得低于市人力和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍